第六百三十章.交朋结友（1 / 2）

第六百三十章交朋结友

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不过这人还是遗留了很多拉丁人的特质，相信上帝，周末去教堂，以及讲义气。（贵不可言）他是清洁工工会在王氏垃圾处理公司的负责人，一般这样的人物，虽然不能任管理，但是明里暗里都有很多的好处，绝大部分人收了也不会声张。有些原则性强的，就是糖衣吃下去，炮弹打回去。原则性不强的，就坐了叛徒内奸工贼。马丁路德却是一个奇葩，不论贿赂他什么东西，他都大大咧咧的收下，然后呼朋唤友的把工会的积极分子都叫来，一人一份分下去，不好分的直接卖了大伙吃饭喝酒。

有这么油盐不进的代表，王氏垃圾处理也只好自认倒霉。让马丁路德出卖工会的利益，多半是不行的，就算行，也不知道要花多少时间多少钱。所以李穆也不会劝他这么干，而是指着王瑞国说（当然用的是英语）：“马丁路德，刚才你也听王财臣介绍过了吧，这位是王氏家族基金会的理事，也会是下一代的继承人。（玄天战尊）”

“我认识王国瑞先生。”马丁路德点头说，“以前劳资谈判的时候，王国瑞先生是谈判团的副主席啊，不过王国瑞先生不喜欢说话，从头到尾什么意见都没发表。”听到这话，王国瑞不由脸一红，其实他哪里是不喜欢说话，根本就是没认真听，去了就是打酱油的，满脑子不是开舞会就是泡妞。

“现在呢，王公子有意想要拓展垃圾回收的事业。”李穆接着忽悠，“你也知道我们公司竞标失败了吧？这对公司的前景损害很大，但是王公子呢，觉得我们还可以做得更好。所以他决定找你来征求意见。你是工会的联络人，王公子想问问你，为什么我们公司的劳动出勤率这么低下呢？大黄蜂公司和我们公司管理得区域大小差不多，为什么他们只用比我们少一半的人就行了呢？而且利润比我们公司高得多。”

“这个……”马丁路德正想解释，李穆却没有给他机会，继续说了下去。

“是不是我们给的工资太低，所以工人们没有积极性呢？”李穆暗示他说，“大黄蜂公司比我们出的工钱高多了。（驸马，莫逃gl）”其实那个大黄蜂公司收垃圾的区域固然和王氏垃圾处理差不多，但是人家那是高级住宅区，交的垃圾处理费很高，居住密度房屋密度又低，当然是工作轻松利润高了，在工会内部，那也是最好的差事，只有忠心耿耿为工会出钱出力的人，才能调到大黄蜂去工作。至于王氏的垃圾回收，办的都是最差的区域，垃圾多，处理困难，还整天收不上垃圾费，怎么能和大黄蜂比呢？人家大黄蜂，可是市议会议长的心头好，王氏呢，只不过是一个中流富豪家族，政治上势力也不大，能弄到个垃圾处理合同就不错了，还能挑三拣四的吗？

马丁路德虽然老实，可是要让他说‘不是，我们工人的工资够高了，你再发多点工资，我们也干不了更多的话。’这也是没可能的。身为工会领导，当然要给工人争取福利，以后才好加官进爵（当然这是指在公会内部），“那个，无可否认，我们王氏垃圾处理回收的工资是低了一点，只是堪堪超过了全市清洁工的平均工资。”

这话他自己说着都不硬气，都超过平均工资了你还想怎么样呢？连忙加一句，“如果能够提高工资奖金的话，大伙儿工作的热情当然会更高，劳动生产率也就会提高了。（大神别诱惑）”能提高多少，那就鬼知道了，这个热情能延续多少时间，更加是鬼都不知道。“别的不说，至少能够阻止现在的离职潮。”

李穆知道多伦多这儿的清洁工，基本的工资水平，是工会规定好的，一小时至少多少多少工资（李穆不知道实际的数额），每星期最多工作多少个小时，退休金多少，都是有数的。不过根据各个公司经营状况，还有额外的奖金啊加班费什么的，这就各自不同了。好像大黄蜂那样的公司，自然给的多，经营情况差的，给少是不行的，可是奖金加什么的就少了。