【853章】 理想单位(求订阅!)(1 / 2)

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萧风在新闻发布会上高调公布了‘镜湖集团’2013年的年终报告,当天立刻成为众多媒体的头版头条。

在国内的经济生活中,千亿俱乐部是衡量企业规模的重要门槛,‘镜湖集团’作为刚刚创立五年的民营企业,做到了这样的规模,难能可贵。

更让专业人士和普通民众感到惊讶的是,‘镜湖集团’并不是那些以污染环境、高能耗为主的矿产、房产和冶金企业,而是一家以‘有机食品’为主的绿色农业企业。

相比于其他的企业,‘镜湖集团’的利润率高得惊人,超过200亿的纯利润让它成为了国内最赚钱的企业之一。

‘镜湖集团’的产品现在已经不局限在国内销售,它生产的红酒、松露、鹅肝、松茸、牛肉等顶级食材已经在国际上拥有了一定的知名度,深受客户欢迎。

在2013年之中,‘镜湖集团’累计实现12亿美元的外贸收入,成为了滇南省的创汇大户,备受瞩目。

在腊八节这一天晚上,网友们除了讨论各地腊八粥、腊八蒜的细微差别之外,大部分的心思都放在了‘镜湖集团’的年报。

可以说,‘镜湖集团’在过去的一年中,向关注、关心它的人们,交出了一份相当完美的答卷。

已经就任副首相的秦援朝看过‘镜湖集团’的年终报告之后,特别给萧风打来电话,希望他能够继续带领公司,在新的一年创造更大的辉煌。‘镜湖集团’、‘银杏新区’是秦援朝在滇南省树立的两面旗帜,只要它们的表现足够精彩,秦援朝在中枢的地位也就会愈加稳固。

更让萧风感到开心的是学总书记也是注意到了‘镜湖集团’的成绩,勉励萧风把‘镜湖集团’和‘梦幻牧场’经营好,树立起民族企业的一座丰碑!

这也是学主席在接任大长老一职之后,首次对‘镜湖集团’进行表态,虽然这种表态是私下的行为,但也可以视为共和国高层对‘镜湖集团’的肯定。

有了这样的认可,萧风对于未来的底气也就更足了。

…………

除了‘镜湖集团’令人咂舌的利润之外,大家都聚焦在‘镜湖集团’年终奖励方案的细节上,讨论得津津有味。

毕竟,按照‘镜湖集团’官网罗列出来的各种奖励措施,着实是让全国绝大多数的民众各种羡慕嫉妒恨。

别的不说,仅仅是集团员工的新年大礼包,其中就包括了两支市场价超过3000美元的‘箫氏葡萄酒’还有价值三千元的各种年货!

‘镜湖集团’的年货礼包也被网友们评定为‘最奢华礼包’,毕竟全国上下都还没有任何企业这样弄过。

以‘箫氏葡萄酒’在市场上走俏的程度,员工们完全可以把这些红酒出手换取现金,这样的年货礼包实在是太给力了。

不过,‘镜湖集团’的员工也深知这些红酒的增值前景,极少有人会把它们卖掉或者喝掉,而是当成了传家宝保存了起来。

为此,在‘银杏新区’甚至还出现了一家专门帮助‘镜湖集团’员工保存‘箫氏葡萄酒’的专业店铺,建设酒窖保存这些顶级红酒。

除了夺人眼球的‘年货礼包’之外,各种实物奖励名单也是亮瞎了网友的钛合金狗眼,其中最惊人的就是专门用于奖励‘百佳员工’的一百辆奥迪Q3。

作为奥迪公司在大华夏区的形象代言人,萧风和奥迪公司之间的关系良好,可以以相当优惠的价格拿到这些顶配的进口奥迪Q3。

从一万五千多名员工之中脱颖而出的‘百佳员工’,可以在同事们艳羡的目光中领取年终大奖,其中的自豪感自不必提。

总而言之,‘镜湖集团’的年终奖励方案,实在是令人眼红!

不少专业和‘镜湖集团’业务对口的应届毕业生、职场精英纷纷登陆‘镜湖集团’的官网,查看招聘信息,试图加入这样一家发展良好、待遇优厚的企业。

其实,每年的年底都是‘镜湖集团’迎来大量求职意向的时间,令人眼前一亮的年终奖励方案,总是很有吸引力。

在‘镜湖集团’初创期间,人才的招聘总是企业发展的瓶颈之一,但是如今这种局面已经得到了彻底的改善。

‘镜湖集团’的规模、知名度不断提升,尤其是萧风成为全国家喻户晓的大明星之后,人才的瓶颈就迎刃而解了!

每年的冬天,全国各大知名院校应届毕业生的简历如同雪片一般飞向‘镜湖集团’的人事部,而一些业内精英乃至常青藤优秀毕业生也把‘镜湖集团’视为了合适的就业地点。

根据浪潮网财经频道联合数十家财经媒体评选的‘最理想就业企业’的活动之中,‘镜湖集团’荣膺第三名。

虽然这样的网络调查不见得十分权威,但是由此也是可以看出‘镜湖集团’在广大网友之中的极高人气。

其实,认真剖析‘镜湖集团’的条件,人们对于这个结果并不会暗道太过吃惊。

首先,‘镜湖集团’的薪酬水平一直都处于国内同行的领先水准,而且每年的年终奖金又极有吸引力。对于普通人来说,千里奔行,只为求财,到一家收入更好的企业工作,并不是一件难以启齿的事情。

对于那些有志于职业生涯规划,事业上升期的职场精英来说,‘镜湖集团’又为他们提供了一个良好的发展平台。

如今,‘镜湖集团’隐隐成为了华夏国内头号‘绿色农业’企业,产品在全国范围内备受欢迎,甚至已经开始走向了世界。在那些拥有国际视野的人们来说,能够陪伴‘镜湖集团’一起成长,最终成为世界知名企业,自然能够获得无限的满足感。

更何况,在实现个人价值、职业发展的同时,不菲的收入可以确保这些高素质人才在这个世界有尊严、体面地生活着。

这也是萧风一直倡导的理念,让那些辛勤工作的员工,过上比周围人更舒适惬意的生活。

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