第558章聚怪(2 / 2)

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庞晋一听,连忙搜索相关消息,发现是齐老板带头,很多人跟风指责徐放挖人。

看到“破坏行业规则”、“没情商,得罪业内同行迟早要完”、“飓浪音乐和皮皮侠没有底蕴,只是堆积起来的泡沫,一旦徐放的灵感枯竭,后继乏力,很快就会坍塌”这类言论,庞晋就气不打一处来。

他在群里忿忿说道:“这些人过分了!”

其他人也很恼火,职场跳槽是比较正常的一件事,他们不论在职期间,还是现在准备离职,都没有损害公司利益,怎么就说得和“二五仔”似的,连带着把他们憧憬的皮皮侠也喷得一无是处。

“我要发声。”庞晋说完,就打开记事本开始编辑。

作为一个编剧,怎么写能让人有共鸣,他很熟练。

“作为这次跳槽事件的当事人之一,我有几句话要说。

对我个人来说,跳槽并不是为了薪资待遇这么简单,甚至可以诚实的说,我们几个递交辞呈的人,到现在都没和皮皮侠影业谈过任何薪资待遇。

我们只是希望离开现有的工作环境,去一个更能开拓思维,创作更受尊重的地方。

我入职时光影业不到两年,真正入行以后,才对编剧这项工作有了更深刻的认识。

编剧本应是影视作品从诞生到登上荧幕,整个团队最核心的几个人之一。

编剧要设计角色的形象和性格,人物之间的关系和对白,决定故事的走向和结局。

可当我们绞尽脑汁,努力塑造出一个人物,当这个人物在我们心里变得有血有肉的时候,导演和主角只需要一句话,我们就要拿回来修改,没得商量,不同意?那就换一个编剧。

我们不得已把理想的剧本改的面目全非,本来就已经很委屈,可等到作品播出后,收视率高,拍得好,我们得不到多少赞誉,一旦拍得烂,我们挨骂可能比导演和演员还要多。

如果皮皮侠是行业规则的破坏者,那么他对规则进行破坏的同时,也是在维护我们这些行业规则的受害者。

说规则不太合适,说潜规则更合适一些,我相信各行各业都有和我们一样感同身受的人,当长久的压抑之后,有人愿意给予你足够的尊重,你们会怎么选择?”

庞晋犹豫了很久,把他之前和领导吵架的内容删掉了,那部作品已经进入拍摄阶段,他需要保密,剧透可能会被追究法律责任。

康明言和他说过,徐放希望他们处理好解约事宜,断的干净一些,别留把柄,所以这一段他隐去了。

不过看到他的发言,梁哥也有点坐不住了,这样的问题,他们这些人哪个没遇到过。

仍在拍摄或正在播放的作品不能说,以前的事情,总能拿出来说说吧。

梁哥立刻就把两年前因为某明星觉得自己不够亮眼,要求他写一出弹弓打飞机的剧情这件事发出来了。

庞晋的发声稍显空洞,不过梁哥的示例很快就成了真实的佐证,一提弹弓打飞机,大家一下就想起来了。

“哦哦,我想起来了,大一的时候和室友一起看的这部剧,看到这一幕的时候,我俩一起喷了。”

“我也记起来了,当年神剧第一名,编剧找到了。”

“这么看,应该说背锅侠找到了,当年这剧被喷惨了。”

“作为一个十八线小编剧,我证明这些人说的都是真的,不过皮皮侠有没有不同,我就不知道了。”

徐放没事也瞅瞅网上的消息,看怪聚得怎么样了,没想到庞晋这家伙率先开团了。

“唉,开早了啊!”徐放有点可惜,目前除了齐老板,都是水军,他还想再勾引几家公司下场呢,“算了,开就开了吧。”

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