第三章 盖亚意识（1 / 2）

不管怎么说，现在总算是没事了。

林寒不由松了口气，随即从地上爬起来，找了块干净的石头坐下，转而心中产生了疑问。

刚才那个女声是怎么回事？难道是幻觉？

“当然不是幻觉了。”清脆的女声忽然再次出现在林寒的意识中。

“谁！”林寒一惊，连忙向四周看去，却发现周围空无一人。

尽管感到不可思议，但那个女声似乎真的是凭空出现在他的意识里。

这种匪夷所思的事情，让林寒感到非常震惊。

那个女声沉默了一会：“实际上，我也感到非常的难以想象。在此之前，我还从来没有跟你这样的人类产生过任何直接的交流。”

“我这样的......人类？”林寒感觉自己有点不认识这个世界了，“你究竟是谁？”

“嗯，你可以将我视作地球的意志。”女声缓缓说道，“你们人类有一种理论，叫做盖亚意识，就是对我的一种描述，所以你也可以称呼我为盖亚。当然，那只是个很粗糙的描述。”

盖亚意识！

关于盖亚意识的理论，林寒在大学期间做过一定的了解。提出这个理论的人，最初是一名叫做詹姆斯洛夫洛克的英国气象学家。

1961年，nasa邀请洛夫洛克帮助寻找火星上的生命痕迹。通过对比火星与地球大气之间的显著差异，洛夫洛克提出了盖亚假说。

盖亚假说认为，地球上所有的生命体和非生命体共同组成了一个可互相作用的、具有自我调节能力的复杂系统。

而盖亚意识，简单来说就是地球存在一个意识，而这个意识，则由地球上所有的生物共同组成。

与盖亚系统相关的一些理论，已经得到了很多科学家的认同。但由于缺乏足够的证据，盖亚意识的存在却还一直颇受打压和质疑。

林寒万万没想到，传说中的盖亚意识，居然真的存在，而且貌似还莫名其妙地跟自己搭上了线。

他忽然想起来，之前盖亚意识说要雇佣他，他还接受了。那岂不是说，他现在已经是地球的员工了吗？

“没错！”盖亚忽然说道，“你现在就是有史以来第一位地球员工！”

“作为我的第一位同时也是唯一一位员工，什么ceo、总裁、总经理，当然也都是你一个人了。”盖亚又说道，“为此，我还特意为你准备了一个专属称号。”

“什么专属称号？”林寒有些好奇。

“大地使者，准确的说是见习大地使者，怎么样？”盖亚似乎有些得意地问道，像是个骄傲的少女。

“见习大地使者......为什么是见习？”相比成为地球员工这种荒唐的事情，林寒对一个称号倒没什么感觉。

盖亚解释说：“因为你现在太弱了，什么都做不了，当然只能是见习了。”

“好吧。”林寒不以为意地点了点头，随即问道，“那我的老板，我需要做哪些工作？”

盖亚说道：“工作当然有很多，植树造林、挽救濒危物种、天灾预防、消除污染......任何对地球环境有利的事情，你都要尽力去完成。当然，我也不会安排超出你能力的工作。”

这些工作听上去也并算不艰巨，而且人家也说了，不会安排超出他能力的工作。

“那我的报酬是什么？”随即林寒问了一个他最关心的问题。

毕竟雇佣就得有报酬，而他现在的老板既然是地球意志，那报酬肯定不会是人民币。这就让他感到非常好奇了。

“呃......”盖亚忽然语塞，“那个，我好像还没想好。”

显然，这是地球意志第一次当老板。

“什么！”林寒有些抓狂，“护林员一个月好歹还有几千块钱，你什么都不给，怎么能叫雇佣呢？”

“如果你需要钱财的话，我倒是可以告诉你一些藏宝地点，还有一些矿产分布，你可以自己去挖掘。”盖亚说道，“当然前提是你完成了一定的工作。”